La Ville de Longueuil dévoile la première Politique d’interculturalisme à voir le jour au Québec, réaffirmant ainsi son engagement à intégrer la diversité culturelle de manière transversale, tant dans ses orientations stratégiques que dans les services quotidiens offerts à la population. Elle démontre ainsi sa détermination à promouvoir les échanges interculturels, dans une optique d’inclusion et d’équité, visant à créer un milieu où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.

Adoptée lors du conseil municipal du 10 juin, la Politique d’interculturalisme repose sur quatre grands principes : valoriser concrètement la diversité culturelle, promouvoir le français comme langue commune tout en reconnaissant les vulnérabilités durant son apprentissage, garantir l’égalité et lutter contre toute discrimination et offrir, à toutes et tous, des occasions réelles de participer à la vie démocratique et aux décisions collectives.

La politique vise notamment à :

• Améliorer l’accessibilité et l’adaptation des services municipaux à la diversité culturelle;
• Renforcer les compétences interculturelles de l’ensemble du personnel municipal — fonctionnaires, élus, bénévoles — en les engageant activement dans le dialogue interculturel;
• Consolider les mécanismes locaux de lutte contre la discrimination et le racisme, notamment pour les personnes racisées, souvent touchées par ces enjeux;
• Assurer une meilleure représentativité de la diversité culturelle dans les instances décisionnelles et consultatives de la Ville, en réduisant les obstacles à une participation équitable et durable.

La Politique d’interculturalisme résulte d’un travail concerté réunissant les membres du Conseil interculturel de Longueuil dont sa présidente, Mariloue Daudier, et sa vice-présidente, Rolande Balma, la conseillère municipale responsable des relations interculturelles au comité exécutif, Affine Lwalalika, ainsi que son conseiller associé, Alvaro Cueto, en collaboration avec 17 experts issus des milieux universitaire, communautaire et municipal, consultés durant son élaboration.

« Déjà présent de façon transversale dans plusieurs plans d’action, l’interculturalisme devient désormais le fil conducteur de l’ensemble des démarches municipales. En créant davantage d’occasions de dialogue interculturel, la politique s’adresse à toutes les citoyennes et à tous les citoyens et vise à instaurer les conditions nécessaires pour que chacun participe pleinement à la vie collective. Formant depuis longtemps une mosaïque culturelle en mouvance, toujours enrichie par sa diversité culturelle, la Ville choisit désormais de miser non seulement sur le vivre-ensemble, mais également sur l’agir-ensemble, stimulé par des interactions interculturelles », a souligné la mairesse de Longueuil, Catherine Fournier. 

« Cette politique est le fruit d’un travail collectif rigoureux et sensible, mais aussi le reflet de l’écoute et de la volonté de faire mieux. Elle reconnait les défis particuliers que vivent les personnes issues de l’immigration et les communautés racisées. C’est aussi une invitation à construire ensemble une ville plus équitable, où toutes les voix comptent », indique Rolande Balma, vice-présidente du Conseil interculturel de Longueuil.

La politique vient chapeauter et renforcer des actions en cours et à venir, notamment en collaboration avec des organismes communautaires :

• Le développement d’outils de sensibilisation à l’interculturalisme pour la population, les employeurs, les promoteurs immobiliers, etc.;
• La formation continue des employés municipaux pour développer leurs compétences interculturelles;
• La création d’événements publics favorisant le vivre-ensemble et d’occasions innovantes pour agir ensemble dans une optique interculturelle;
• La poursuite de l’intégration de la diversité culturelle dans les instances décisionnelles et consultatives de la Ville.

« L’adoption de cette politique est un signal fort pour les citoyennes et les citoyens de Longueuil, leurs enfants et les générations à venir. Elle démontre que l’inclusion est une priorité et renforce notre engagement à créer un espace municipal où chaque personne, peu importe son origine, peut contribuer pleinement à la vie collective », souligne à son tour Affine Lwalalika, responsable des relations interculturelles au sein du comité exécutif. 

« Cette politique est un engagement clair que la diversité est une richesse que nous voulons pleinement reconnaître, soutenir et faire rayonner dans toutes nos actions ». De plus, « la réciprocité et l’empathie contenues dans cette politique constituent un pilier du développement social et démocratique », ont tour à tour ajouté Rolande Balma et Alvaro Cueto, conseiller associé aux relations interculturelles au comité exécutif.

La Ville de Longueuil devient la première municipalité au Québec à faire de l’interculturalisme le cœur de ses actions, en l’intégrant autant dans ses initiatives actuelles que futures. Cette politique s’ajoute aux différents plans d’action déployés depuis les dernières années pour favoriser l’inclusion et l’équité dont le Plan d’action pour lutter contre le racisme et la discrimination et pour favoriser l’inclusion 2024-2026.

La Politique d’interculturalisme de la Ville de Longueuil peut être consultée sur le site web à https://longueuil.quebec/fr/cohesion-sociale