Une entente est intervenue entre la Ville de Sorel-Tracy et le Syndicat des employés municipaux de Sorel-Tracy-CSN (cols bleus) en vue du renouvellement de la convention collective des cols bleus. L’entente de principe a été approuvée à 71 % par les membres du syndicat.
En conséquence, la grève a pris fin à minuit dans la nuit du 16 au 17 juillet. Le retour au travail s’effectue progressivement depuis, pour une reprise complète à compter du mercredi 19 juillet.
Le maire de Sorel-Tracy, Patrick Péloquin, précise : « Nous sommes contents d’être arrivés à une entente. Cette dernière nous apporte un nouvel élan pour poursuivre nos projets. Nous pouvons maintenant regarder vers l’avant ».
En vertu de l’entente, les comités de négociation se sont entendus sur des augmentations salariales, lesquelles s’échelonnent sur 5 ans : 3%, 3%, 2,5%, 2,5% et 2%. En plus d’un montant forfaitaire de 0,50 $ par heure travaillée en 2022.
La nouvelle convention collective se traduit également par une bonification des vacances, des banques de fériés et des primes, ainsi que par la bonification des taux horaires pour le personnel aquatique. Cette nouvelle entente sera rétroactive à partir du 1er janvier 2022. Le contrat de travail sera en vigueur de 2022 à 2026.
La reprise des activités, notamment l’entretien des parcs et terrains sportifs et l’ouverture des chalets de services, se fera de façon progressive dans les prochains jours. Pour leur part, les piscines demeurent fermées jusqu’à nouvel ordre. Toutefois, les jeux d’eau du parc Dorimène-Desjardins, ainsi que ceux installés temporairement au parc Sous-les-Pins demeurent ouverts. Les autocollants présents dans divers lieux de la ville seront retirés dans un délai de 30 jours aux frais du syndicat.
