La Ville de Sainte-Julie lance cette semaine sa campagne de recrutement annuelle visant à pourvoir près d’une centaine de postes étudiants pour la saison estivale 2023.

Au Service des loisirs, de nombreux postes sont offerts dans les camps de jour, que ce soit comme animateur ou surveillant-animateur. Des emplois sont aussi disponibles au parc Edmour-J.-Harvey comme préposé aux prêts d’embarcations et à la bibliothèque comme animateur à l’escouade du livre.

Plusieurs postes sont offerts au Service des infrastructures et gestion des actifs. Les étudiants auront la chance de travailler à l’extérieur tout l’été et d’effectuer diverses tâches en horticulture, en entretien des parcs et espaces verts.

Les étudiants intéressés à occuper un poste à la Ville de Sainte-Julie doivent, entre autres, être âgés de 16 ans au début de la période de travail, être étudiants pendant l’année scolaire 2022-2023 et être inscrit à temps plein pour l’automne 2023, avoir son domicile permanent à Sainte-Julie et être entièrement disponibles pour toute la durée des activités et selon l’horaire de travail prévu au poste convoité.

L’ensemble des postes offerts, les conditions de travail et la marche à suivre pour faire parvenir sa candidature sont disponibles sur le site Web de la Ville dans la section emplois. Les étudiants ont jusqu’au 1er mars 2023 pour envoyer leur candidature.

Rejoindre les étudiants avec Instagram et TikTok

Afin d’attirer les Julievillois de 16 ans et plus, la Ville de Sainte-Julie activera sa campagne de recrutement sur ses différents médias sociaux ; Facebook, Instagram et TikTok. Une fois de plus, la Ville diffusera de courtes vidéos de ses employés sur ses plateformes TikTok et Instagram. L’objectif étant d’attirer l’attention des futurs employés et leur présenter les avantages de travailler à la Ville et de joindre ses équipes.