Les conseillères et conseillers régionaux se sont réunis le 8 octobre dernier dans le cadre de la séance du Conseil de la MRC de Pierre-De Saurel.
COMPTABILITÉ – Le Conseil a octroyé diverses aides financières, soit 1 500 $ à la Municipalité de Massueville pour la tenue de son activité annuelle BBQ du maire, 2 000 $ à la Ville de Saint-Joseph-de-Sorel pour la Féerie des lumières, ainsi que 2 000 $ à la Municipalité de Saint-David pour son Marché de Noël.
DÉVELOPPEMENT SOCIAL – Les membres du Conseil ont appuyé le Comité des usagers Pierre-De Saurel dans ses démarches visant la mise en place d’un crédit d’impôt provincial pour les bénévoles en santé et services sociaux, confirmant ainsi la lettre d’appui transmise le 16 septembre 2025.
GESTION DES COURS D’EAU – Le Conseil de la MRC a déclaré sa compétence en matière de protection des bandes riveraines pour les municipalités de Massueville, Saint-David, Sainte-Anne-de-Sorel, Sainte-Victoire-de-Sorel, Saint-Gérard-Majella, Saint-Robert, Saint-Roch-de-Richelieu, Sorel-Tracy et Yamaska. Cette démarche fait suite aux résolutions adoptées par les municipalités locales et vise à établir un cadre régional commun, encadré par un futur règlement précisant les modalités administratives et financières liées à cette compétence.
PROGRAMME D’AMÉLIORATION DE L’HABITAT (SHQ) – Les membres du Conseil ont dénoncé la suspension des inscriptions au Programme d’adaptation de domicile (PAD), jugée préjudiciable pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles et leurs proches aidants. Il demande au gouvernement du Québec de rétablir sans délai les inscriptions, d’intégrer les demandes en attente et de réinvestir durablement dans ce programme essentiel au maintien à domicile et à la dignité des citoyens.
RESSOURCES HUMAINES – Le Conseil de la MRC a procédé à plusieurs annonces importantes en matière de ressources humaines. Tout d’abord, Mme Alexandra Gagné a été nommée cheffe d’équipe du service des matières résiduelles et de l’économie circulaire. Son rôle sera essentiel pour soutenir les efforts déjà en cours et pour développer de nouvelles initiatives en lien avec la transition écologique et la gestion durable des ressources.
Le Conseil a également adopté le nouvel organigramme conforme à la proposition de réorganisation des services, qui s’accompagne de deux promotions. M. Alexandre Fortin-Patoine, ancien responsable du service de l’aménagement, occupera désormais le poste de directeur des services de l’aménagement, de l’environnement et du développement durable. Grâce à son approche axée sur les résultats et le service client, sa vaste expérience municipale et sa vision stratégique, il contribuera à une gestion réfléchie et dynamique du développement territorial. De son côté, Mme Cassiopée Benjamin quittera ses fonctions de coordonnatrice au développement des collectivités pour assumer le rôle de responsable du service de développement social. Son leadership, son expérience en développement des collectivités et son engagement reconnu dans le milieu seront des atouts pour mener à bien les grands projets régionaux.
Enfin, à la suite du processus de changements de statuts d’emploi, les responsabilités de certains collègues ont évolué :
- – Josée Aubry, superviseure terrain à la gestion des matières résiduelles, mettra à profit son expertise technique et son sens de l’organisation pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
- – Stéphanie Cournoyer, technicienne administrative aux services de l’aménagement, de l’environnement et du développement durable, offrira un soutien essentiel à l’organisation et au suivi des dossiers.
- – Omer Bambara, coordonnateur administratif à la gestion des matières résiduelles, contribuera par son sens de la planification et sa connaissance approfondie du domaine à la réalisation des objectifs stratégiques du service.
Ces changements s’inscrivent dans une volonté d’optimiser l’efficacité organisationnelle et de renforcer la capacité d’action de la MRC dans la poursuite de sa mission au service du territoire et de la population.
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